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Es gibt in unserer Region keinen Markt für Mineralölfachkräfte. Deshalb müssen wir in unserem Unternehmen das Wissen vermitteln, das unsere Mitarbeiter befähigt, unsere Kunden in ganz Norddeutschland und darüber hinaus fachgerecht zu beraten.

Nicht nur im Interesse des Unternehmens, sondern auch im Interesse jedes einzelnen Mitarbeiters, dessen Lebensarbeitszeit vor dem Hintergrund der Altersentwicklung unserer Gesellschaft immer länger werden wird, ist es wichtig, sich ständig mit den neuen Entwicklungen, sowohl in unserer Branche als auch im Allgemeinen, Wissen zu beschaffen. Wir sehen es als unternehmerische Verantwortung, die Mitarbeiter dahingehend zu unterstützen, aber auch dort, wo die Selbsterkenntnis noch nicht gegriffen hat, dazu zu motivieren, die eigenen Chancen durch höhere Qualifikation zu verbessern.